Babillard demploi

Vous tenez à propulser vos élèves vers leur plein potentiel… Agir positivement dans leur vie est votre plus vive ambition… Enfin, si vous recherchez une équipe où le soutien des collègues et des parents alimentera votre soif d’excellence, ne cherchez plus ! NF vous propose un cadre où vous serez en mesure d’exploiter pleinement tous vos talents.

NF, le plus jeune et dynamique collège d’enseignement privé de la région de Gatineau, a rapidement pris une place de choix dans le peloton de tête. Le plus récent sondage Aramis (automne 2019) confirme que NF propose un environnement de travail stimulant. Le taux de réussite de ses élèves de 98 % valide les fondements de son projet éducatif.

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notre équipe !

Postes disponibles

Enseignant(e) en français - Année scolaire 2021-2022

Enseignant(e) en français – Année scolaire 2021-2022

Lieu de travail : 250 rue Gamelin, Gatineau Entrée en fonction : 17 août 2021

Le Collège Nouvelles Frontières est à la recherche d’un enseignant légalement qualifié dans le champ d’enseignement en français au secondaire pour l’année scolaire 2021-2022.

Fonctions

  • Planifier, coordonner, préparer et dispenser des activités d’apprentissage et d’évaluation selon les programmes autorisés par le MEES auprès des élèves du secondaire ;
  • Préparer le matériel nécessaire à l’enseignement ;
  • Encadrer les élèves (accueil, gestion disciplinaire, interventions diverses, etc.).

    Qualifications requises

  • Détenir un brevet d’enseignement, un permis d’enseigner ou une autorisation provisoire ;
  • Détenir un baccalauréat en enseignement en français au secondaire ;
  • Connaissance des nouvelles technologies.

    Avantages sociaux

  • Assurances collectives
  • Programme de mentorat pour les nouveaux enseignants
  • Accès à un programme d’aide aux employés et un service de télémédecine
  • Contribution au régime de retraite (RREGOP)
  • 2 semaines de relâche (novembre et mars) et bien plus !

Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez faire partie de notre équipe ?

Faites-nous parvenir une lettre de motivation, votre curriculum vitae accompagné de vos diplômes et une preuve de qualification légale d’enseigner au Québec avant le vendredi 21 mai 2021
à l’attention de :

Madame Manon Duchesneau, Service des ressources humaines Téléphone : 819-561-8922, poste 121
Courriel : mduchesneau@collegenf.ca

Pour plus d’informations sur le Collège, visitez : www.collegenf.ca

Technicien à la vie étudiante - volet socio-communautaire

Technicien à la vie étudiante – volet socio-communautaire

Lieu de travail : 250 rue Gamelin, Gatineau Entrée en fonction : Août 2021
Traitement : Selon l’échelle en vigueur

Au Collège Nouvelles Frontières, nous sommes plus de 100 employés. Nous avons à cœur d’offrir des services de qualité à nos élèves et nous sommes convaincus d’œuvrer quotidiennement pour l’une des nobles causes qui soit, celle de l’éducation.

Choisir de travailler au Collège Nouvelles Frontières, c’est choisir de faire partie d’une communauté dynamique et innovante qui, collectivement, s’est engagée vers la réussite de ses 988 élèves. Ils sont notre raison d’être et notre plus grande source de fierté. C’est pour eux que nous sommes à la recherche des meilleurs talents et que nous nous sommes donné le mandat d’être un employeur de choix.

Avantages sociaux

  • Assurances collectives
  •  Contribution au régime de retraite (RREGOP)
  •  Accès à un programme d’aide aux employés et un service de télémédecine
  •  Et bien plus !Nature du travail

    L’emploi de technicien à la vie étudiante – volet socio-communautaire comporte plus spécifiquement l’élaboration et la réalisation de programmes d’activités à caractère social, communautaire et humanitaire. Il favorise chez les élèves le développement d’une vie sociale, autonome et responsable.

    Principales responsabilités

    Le technicien à la vie étudiante – volet socio-communautaire exerce une partie ou l’ensemble des responsabilités suivantes :

  • Conçoit, planifie, organise et anime des activités qui permettent aux élèves de développer leur vie sociale et leur ouverture sur le monde et les différences.
  • Participer à l’amélioration de leur milieu et de la société.
  •  Accompagne individuellement ou collectivement les élèves qui ont besoin d’approfondir desquestions particulières en lien avec l’implication sociale et communautaire.
  • Sensibilise l’ensemble des partenaires de l’école à la responsabilité qui leur incombe de faciliter le cheminement et l’implication sociale et communautaire des élèves.
  • Se concerte avec les autres intervenants du milieu scolaire et soutient ceux-ci par des activités qui répondent à leur besoin d’ouverture à l’autre, aux différences, à la société et à la communauté.
  • Participer à la conception et la diffusion de l’information aux parents et aux organismes présents dans la communauté sur l’implication et l’engagement social et communautaire de nos élèves.Profil recherché
  •  Esprit d’équipe et habiletés supérieures en relations interpersonnelles
  • Connaissance pour les mouvements sociaux culturels
  •  Innovateur
  • Autonome et organisé
  • Initiative
  • Horaire flexible (possibilité de soir et de fin de semaine)Qualifications requises
  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’intervention en loisir ou des études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
  • Avoir 1 année en milieu communautaire.
  • De l’expérience en milieu scolaire serait un atout.Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez faire partie de notre équipe ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ avant le vendredi 21 mai 2021 à l’attention de :

    Madame Manon Duchesneau, Ressources humaines Téléphone : 819-561-8922, poste 121 Courriel : mduchesneau@collegenf.ca

    Pour plus d’informations sur le Collège, visitez : www.collegenf.ca

Direction adjointe en ressources humaines

Direction adjointe en ressources humaines

Au Collège Nouvelles Frontières, nous sommes plus de 100 employés.  Nous avons à cœur d’offrir des services de qualité à nos élèves et nous sommes convaincus d’œuvrer quotidiennement pour l’une des nobles causes qui soit, celle de l’éducation.

Choisir de travailler au Collège Nouvelles Frontières, c’est choisir de faire partie d’une communauté dynamique et innovante qui, collectivement, s’est engagée vers la réussite de ses 988 élèves.  Ils sont notre raison d’être et notre plus grande source de fierté.  C’est pour eux que nous sommes à la recherche des meilleurs talents et que nous nous sommes donné le mandat d’être un employeur de choix.

Avantages sociaux

  • Assurances collectives ;
  • Contribution au régime de retraite (RRPE) ;
  • Accès à un programme d’aide aux employés et un service de télémédecine ;
  • Possibilité d’avancement ;
  • Et bien plus !

Nature du travail

Les ressources humaines sont la pierre angulaire d’une organisation dynamique. La direction adjointe en ressources humaines élabore, applique et évalue les politiques, les programmes et les procédures en matière de ressources humaines et de relations de travail et renseigne les cadres et les employés sur les questions relatives aux ressources humaines. La direction adjointe contribue au mieux être de la communauté NF par son ouverture et sa communication.

Principales responsabilités

La direction adjointe en ressources humaines exerce une partie ou l’ensemble des responsabilités suivantes :

  • Renseigne les cadres et les employés sur l’interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, à la rémunération, aux régimes d’avantages sociaux et aux conditions de travail.
  • Élabore des méthodes, procédures et pratiques relatives à la gestion des ressources humaines en vue de soutenir les gestionnaires dans un processus d’amélioration continue.
  • Élabore des classifications de poste, des descriptions de tâches et des échelles salariales, ainsi que des mesures et des systèmes d’évaluation des compétences.
  • Accompagne et conseille la direction des ressources humaines dans la révision de son processus de dotation afin que celui-ci soit imprégné de la mission éducative du Collège Nouvelles Frontières et de son rôle de collaborateur à la réussite des élèves.
  • Collabore à la préparation des comités de sélection pour les diverses catégories de personnel.
  • Coordonne les régimes de dotation et de rémunération globale, ainsi que les programmes de formation et de perfectionnement professionnel, d’aide aux employés, d’équité en matière d’emploi et les opportunités de reconnaissance des employés.

Profil recherché

  • Habiletés supérieures en relations interpersonnelles ;
  • Capacité à influencer de façon positive et éthique ;
  • Grande capacité rédactionnelle ;
  • Autonomie et capacité d’adaptation ;
  • Innovateur et axée sur les solutions ;
  • Souci du travail bien fait et un bon sens de l’organisation;
  • Axé sur la satisfaction de la clientèle.

Qualifications requises

  • Être titulaire d’un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou d’un diplôme universitaire de premier cycle ou de deuxième cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi.
  • Posséder au minimum 3 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire.

Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez faire partie de notre équipe et y grandir ?

Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ avant le mercredi 26 mai 2021 à l’attention de :

 

Madame Fernande Da Silva

 Direction des ressources humaines et financières

Téléphone : 819-561-8922, poste 111

Courriel : fdasilva@collegenf.ca

 

Pour plus d’informations sur le Collège, visitez :  www.collegenf.ca

Surveillant interventionniste - Année scolaire 2021-2022

Surveillant interventionniste – Année scolaire 2021-2022

Lieu de travail : 250 rue Gamelin, Gatineau  

Horaire : 35 heures / semaine – du lundi au vendredi (calendrier scolaire)

Entrée en fonction :  Fin août 2021

Traitement : Selon l’échelle en vigueur

Nature du travail

Le rôle principal d’un surveillant interventionniste consiste à assurer la sécurité des élèves par l’application de la politique d’encadrement du Collège.  Il s’engage dans une pratique qui favorise le développement intégral de l’élève.

Fonction

  • Faire de l’intervention préventive une priorité ;
  • Viser le développement optimal de l’élève :
  • Intervenir de façon structurée et efficace ;
  • Agir en concertation avec l’équipe multidisciplinaire ;
  • Exercer une surveillance des élèves dans l’établissement scolaire et ses dépendances pour s’assurer de leur sécurité et du respect des règlements ;
  • Accueillir et diriger les élèves, les visiteurs et intervenir au besoin ;
  • Effectuer des communications téléphoniques ou électroniques avec les parents concernant la fréquentation scolaire et le suivi des élèves ;
  • S’assurer de maintenir une saine communication avec les membres de l’équipe multidisciplinaire ;
  • Noter et transmettre les messages (absences ou retards des élèves) et faire la saisie dans le système informatique ;
  • S’assurer du respect du port réglementaire de la gamme de vêtements, intervenir au besoin et en informer les personnes concernées ;
  • Participer à l’élaboration et l’évaluation des règlements ;
  • Assister la direction lors des fouilles de casiers ou d’élève ; 
  • Participer à la rédaction des rapports d’accident et de vol ;
  • Prodiguer les premiers soins ;
  • Verrouiller et déverrouiller les locaux et les barrières ;
  • Attribuer les casiers ;
  • Reconnaître les symptômes et les comportements des élèves aux prises avec diverses formes de dépendances ;
  • Intervenir auprès des personnes en situation de crise.

Qualités recherchées

  • Intégrité ;

  • Respect des autres ;

  • Croyance en la dignité des personnes ;

  • Ouverture d’esprit ;

  • Faire preuve d’initiative ;

  • Assiduité et ponctualité au travail ;

  • Être en bonne forme physique.

Qualifications requises

  • Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires ou être titulaire d’une attestation d’études dont l’équivalent est reconnu par l’autorité compétence ;

  • Avoir des notions élémentaires des règles de sécurité et de secourisme ;

  • Avoir (1) année d’expérience pertinente ayant permis d’acquérir des notions générales en intervention auprès des adolescents et des aptitudes en relations humaines ;

  • Expérience dans une école serait un atout.

Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez faire partie de notre équipe ?

Faites-nous parvenir une lettre de motivation, votre curriculum vitae accompagné de vos diplômes et une preuve de qualification légale d’enseigner au Québec avant le vendredi 14 mai 2021 à l’attention de :

Madame Manon Duchesneau, Service des ressources humaines Téléphone : 819-561-8922, poste 121
Courriel : mduchesneau@collegenf.ca

Pour plus d’informations sur le Collège, visitez : www.collegenf.ca

Enseignant(e) en mathématiques et sciences

Enseignant(e) en mathématiques et sciences

Lieu de travail : 250 rue Gamelin, Gatineau
Entrée en fonction : 17 août 2021

Le Collège Nouvelles Frontières est à la recherche d’un enseignant légalement qualifié dans le champ
d’enseignement en mathématiques et sciences au secondaire pour l’année scolaire 2021-2022.

Fonctions
● Planifier, coordonner, préparer et dispenser des activités d’apprentissage et d’évaluation selon
les programmes autorisés par le MEES auprès des élèves du secondaire ;
● Préparer le matériel nécessaire à l’enseignement ;
● Encadrer les élèves (accueil, gestion disciplinaire, interventions diverses, etc.).

Qualifications requises
● Détenir un brevet d’enseignement, un permis d’enseigner ou une autorisation provisoire ;
● Détenir un baccalauréat en enseignement en français au secondaire ;
● Connaissance des nouvelles technologies.

Avantages sociaux
● Assurances collectives
● Programme de mentorat pour les nouveaux enseignants
● Accès à un programme d’aide aux employés et un service de télémédecine
● Contribution au régime de retraite (RREGOP)
● 2 semaines de relâche (novembre et mars) et bien plus !

Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez faire partie de notre équipe ?

Faites-nous parvenir une lettre de motivation, votre curriculum vitae accompagné de vos diplômes et une preuve de qualification légale d’enseigner au Québec avant le mercredi 12 mai 2021 à l’attention de :

Madame Manon Duchesneau, Service des ressources humaines Téléphone : 819-561-8922, poste 121
Courriel : mduchesneau@collegenf.ca

Pour plus d’informations sur le Collège, visitez : www.collegenf.ca

Enseignant(e) en français-Remplacement d’un congé de maternité

Enseignant(e) en français-Remplacement d’un congé de maternité

Lieu de travail : 250 rue Gamelin, Gatineau
Entrée en fonction : 17 août 2021
Le Collège Nouvelles Frontières est à la recherche d’un enseignant légalement qualifié dans le champ
d’enseignement en français au secondaire pour l’année scolaire 2021-2022.

Fonctions
● Planifier, coordonner, préparer et dispenser des activités d’apprentissage et d’évaluation selon
les programmes autorisés par le MEES auprès des élèves du secondaire ;
● Préparer le matériel nécessaire à l’enseignement ;
● Encadrer les élèves (accueil, gestion disciplinaire, interventions diverses, etc.).

Qualifications requises
● Détenir un brevet d’enseignement, un permis d’enseigner ou une autorisation provisoire ;
● Détenir un baccalauréat en enseignement en français au secondaire ;
● Connaissance des nouvelles technologies.

Avantages sociaux
● Assurances collectives
● Programme de mentorat pour les nouveaux enseignants
● Accès à un programme d’aide aux employés et un service de télémédecine
● Contribution au régime de retraite (RREGOP)
● 2 semaines de relâche (novembre et mars) et bien plus !

Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez faire partie de notre équipe ?

Faites-nous parvenir une lettre de motivation, votre curriculum vitae accompagné de vos diplômes et une preuve de qualification légale d’enseigner au Québec avant le mercredi  12 mai 2021 à l’attention de :

Madame Manon Duchesneau, Service des ressources humaines Téléphone : 819-561-8922, poste 121
Courriel : mduchesneau@collegenf.ca

Pour plus d’informations sur le Collège, visitez : www.collegenf.ca

Enseignant en éducation physique et de la santé Volet plein air

Enseignant en éducation physique et de la santé Volet plein air

Le Collège Nouvelles Frontières est à la recherche d’un enseignant légalement qualifié dans le champ d’enseignement en éducation physique et de la santé – volet plein air au secondaire pour l’année scolaire 2021-2022.

Fonctions

●  Planifier, coordonner, préparer et dispenser des activités d’apprentissage et d’évaluation selon les programmes autorisés par le MEES auprès des élèves du secondaire ;

●  Préparer le matériel nécessaire à l’enseignement ;

●  Encadrer les élèves (accueil, gestion disciplinaire, interventions diverses, etc.).

Qualifications requises

●  Détenir un brevet d’enseignement, un permis d’enseigner ou une autorisation provisoire ;

●  Détenir un baccalauréat en enseignement au secondaire ;

●  Connaissance des nouvelles technologies ;

●  Formations en plein air est un atout ;

Avantages sociaux

●  Programme de mentorat pour les nouveaux enseignant

●  Assurances collectives

●  Programme d’aide aux employés et service de télémédecine

●  Régime de retraite (RREGOP)

●  2 semaines de relâche (novembre et mars) et bien plus !

Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez faire partie de notre équipe ?

Faites-nous parvenir une lettre de motivation, votre curriculum vitae accompagné de vos diplômes et une preuve de qualification légale d’enseigner au Québec avant le samedi 8 mai 2021 à l’attention de :

Madame Manon Duchesneau, Service des ressources humaines Téléphone : 819-561-8922, poste 121
Courriel : mduchesneau@collegenf.ca

Pour plus d’informations sur le Collège, visitez : www.collegenf.ca

Enseignant en arts plastiques et art dramatique Remplacement d’un an

Enseignant en arts plastiques et art dramatique Remplacement d’un an

Le Collège Nouvelles Frontières est à la recherche d’un enseignant légalement qualifié dans le champ d’enseignement au secondaire dans les arts pour l’année scolaire 2021-2022.

Fonctions

●  Planifier, coordonner, préparer et dispenser des activités d’apprentissage et d’évaluation selon les programmes autorisés par le MEES auprès des élèves du secondaire ;

●  Préparer le matériel nécessaire à l’enseignement ;

●  Encadrer les élèves (accueil, gestion disciplinaire, interventions diverses, etc.).

Qualifications requises

●  Détenir un brevet d’enseignement, un permis d’enseigner ou une autorisation provisoire ;

●  Détenir un baccalauréat en enseignement au secondaire ;

●  Connaissance des nouvelles technologies.

Avantages sociaux

●  Assurances collectives

●  Programme de mentorat pour les nouveaux enseignants

●  Accès à un programme d’aide aux employés et un service de télémédecine

●  Contribution au régime de retraite (RREGOP)

●  2 semaines de relâche (novembre et mars) et bien plus !

Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez faire partie de notre équipe ?

Faites-nous parvenir une lettre de motivation, votre curriculum vitae accompagné de vos diplômes et une preuve de qualification légale d’enseigner au Québec avant le samedi 8 mai 2021 à l’attention de :

Madame Manon Duchesneau, Service des ressources humaines Téléphone : 819-561-8922, poste 121
Courriel : mduchesneau@collegenf.ca

Pour plus d’informations sur le Collège, visitez : www.collegenf.ca

Appel de candidatures pour l’année scolaire 2021-2022

Personnel enseignant

Appel de candidatures pour l’année scolaire 2021-2022

Personnel enseignant

Le Collège Nouvelles Frontières est à la recherche d’enseignants légalement qualifiés dans différents
champs d’enseignement au secondaire pour des postes réguliers ou des remplacements à temps plein ou
à temps partiel pour l’année scolaire 2021-2022.

Qualifications et exigences requises

  • Détenir un brevet d’enseignement, un permis d’enseigner ou une autorisation provisoire ;
  • Détenir un baccalauréat en enseignement au secondaire ;
  • Connaissance des nouvelles technologies.

Documents demandés

  • Lettre de présentation spécifiant le champ d’enseignement postulé ;
  • Curriculum vitae à jour ;
  • Copie de l’autorisation d’enseigner ;
  • Copie des diplômes et des relevés de notes (secondaire, collégial et universitaire).

Fonctions

  • Planifier, coordonner, préparer et dispenser des activités d’apprentissage et d’évaluation selon
    les programmes autorisés par le MEES auprès des élèves du secondaire ;
  • Préparer le matériel nécessaire à l’enseignement ;
  • Encadrer les élèves (accueil, gestion disciplinaire, interventions diverses, etc.).

Avantages

En travaillant pour le Collège Nouvelles Frontières, vous aurez accès à un programme
d’accompagnement pour les nouveaux enseignants, des formations, une couverture d’assurances
collectives, un régime de retraite (RREGOP), 2 semaines de relâche (novembre et mars) et bien plus !

 

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature à
l’attention de :

Madame Manon Duchesneau
Service des ressources humaines
Téléphone : 819-561-8922, poste 121
Courriel : mduchesneau@collegenf.ca

Orthopédagogue

Orthopédagogue – Temps plein

Lieu de travail : 250 rue Gamelin, Gatineau
Horaire annuel : 35 heures / semaine
Entrée en fonction : Immédiate
Traitement : Selon l’échelle en vigueur

Nature du travail

Cet emploi consiste à dépister, évaluer et accompagner les élèves qui présentent des difficultés d’apprentissage dans une perspective de développement de l’autonomie. L’orthopédagogue joue un rôle-conseil et de soutien auprès des enseignants, des autres intervenants scolaires et des parents.

Fonctions

  • Observer en classe et accompagner les enseignants dans leur démarche pédagogique envers les
    élèves qui éprouvent des difficultés d’apprentissage.
  • Planifier, organiser et animer des activités auprès de groupes classes ou de groupes d’élèves
    présentant des difficultés communes ou des problématiques particulières.
  • Proposer des stratégies pour intervenir auprès des élèves en difficulté et les guider dans le choix
    d’attitudes et d’approches pour favoriser le développement de comportements sociaux
    souhaitables et de compétences adaptatives.
  • Participer, en équipe multidisciplinaire, aux études de cas des élèves en difficultés
    d’apprentissage dans le but de rédiger les plans d’intervention appropriés en y intégrant, au
    besoin, son plan d’action.
  • Conseiller les intervenants et les parents d’élèves en difficulté d’apprentissage selon le plan
    d’intervention établi.
  • Recueillir auprès des intervenants les renseignements pertinents, les sélectionner et utiliser les
    tests appropriés.
  • Participer au dépistage et à la reconnaissance des élèves qui présentent des difficultés
    d’apprentissage, et ce, dans une optique de prévention et d’intervention.
  • Planifier et effectuer l’évaluation psychoéducative afin de préciser le profil de fonctionnement de l’élève et ses besoins au plan psychosocial.
  • Effectuer toutes autres tâches pertinentes à l’emploi.

Qualités recherchées

  • Maitrise du français oral et écrit ;
  • Bonne expérience en rééducation et en intervention orthopédagogique ;
  • Très bonne habileté à communiquer et à établir des relations interpersonnelles ;
  • Développer de nouvelles stratégies d’apprentissage ;
  • Très bonne capacité à créer le lien avec l’élève ;
  • Très bonne habileté à travailler en équipe ;
  • Sens de l’initiative et de l’autonomie.

Qualifications requises

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle ou de deuxième cycle dans un champ
    de spécialisation approprié à l’emploi, soit un baccalauréat ou une maîtrise en enseignement en
    adaptation scolaire ;
  • Posséder 2 ans et plus d’expérience pertinente dans un poste similaire.

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ à l’attention de :

Madame Manon Duchesneau
Service des ressources humaines
Téléphone : 819-561-8922, poste 121
Courriel : mduchesneau@collegenf.ca

 

Agissez concrètement dans la vie de nos jeunes !